Главной темой городского Совета по вопросам здравоохранения при главе столицы Кубани, который прошел под председательством заместителя главы Краснодара Татьяны Синюгиной, стало кадровое обеспечение лечебных учреждений города.
– Кадровый вопрос и укомплектованность квалифицированными кадрами учреждений отрасли – одно из главных условий качества предоставляемых услуг, доступности лечебных учреждений. Вместе мы должны выработать конкретные меры и сроки исполнения по кадровому наполнению городских поликлиник, больниц, женских консультаций, офисов врачей общей практики, - сказала Татьяна Синюгина.
В совещании приняли участие главные врачи городских поликлиник, ректоры медицинских образовательных учреждений, руководители структурных подразделений городской администрации.
По мнению заместителя главы города, вопрос подбора кадров, заинтересованности врачей, привлечения молодых специалистов именно в государственную медицину, стоит очень остро. Чтобы улучшить ситуацию, необходимо создать хорошую материально-техническую базу, комфортные условия для врачей, фельдшеров и младшего медицинского персонала в лечебно-амбулаторных учреждениях Краснодара, а также предпринять другие меры, которые бы повысили привлекательность работы медиков, помогали удерживать специалистов в лечебных учреждениях, оказывать качественную медицинскую помощь больным.
Как сообщила начальник городского управления здравоохранения Ангелина Луценко, в среднем в Краснодаре укомплектованность кадрами в лечебных учреждениях не превышает 66%. Всего в 36 поликлиниках согласно штатному расписанию должны работать 17,5 тыс. человек, фактически же трудятся около 11,5 тыс. специалистов.
Средняя заработная плата медработников в Краснодаре составляет около 27800 рублей. При этом из городского бюджета выплачиваются субсидии на повышение квалификации врачей, оплату услуг ЖКХ, учебу.
Ангелина Луценко отметила также, что проведенный мониторинг укомплектованности медицинскими кадрами 10 поликлиник Краснодара в разрезе узких специалистов, участковых врачей и другого персонала показал, что в большинстве медучреждений города их не хватает. Есть поликлиники, где укомплектованность медперсоналом не превышает 43% (например, поликлиника №10).
– Такое состояние дел нас не может устраивать, необходимо разработать меры по срочному укомплектованию бригад скорой медицинской помощи, врачей и фельдшеров, в том числе – обслуживающих школы и детские сады, - сказала Ангелина Луценко.
По мнению участников совещания, хорошим подспорьем для работников отрасли стала государственная программа «Земской доктор», направленная на ликвидацию кадрового дефицита. Благодаря ей, с 2012 года приняты на работу в сельские лечебные учреждения города 66 специалистов, в 2016 году запланировано привлечь еще 9.
Справиться с проблемой нехватки врачей и фельдшеров поможет и решение жилищного вопроса. В частности, принято решение подготовить обращение администрации Краснодара в Законодательное Собрание Краснодарского края по выделению средств на строительство жилья для врачей БСМП. В настоящее время разработкой этой инициативы занимаются специалисты минздрава Краснодарского края и городского управления здравоохранения.
В ходе Совета были заслушаны отчеты по кадровой укомплектованности нескольких поликлиник - №№ 14 , 17 и 1.
По мнению участников совещания, опыт поликлиники №1, которую возглавляет Лариса Чепель, признан лучшим и достойным дальнейшего распространения. В том числе – в части развития материально-технической базы, приобретения импортного, высокоточного диагностического и лечебного оборудования, привлечения молодых специалистов, развития системы фельдшерского обслуживания, внедрения системы доплат сотрудникам за дополнительно выполненную работу.
Также участники совещания пришли к выводу, что медучреждениям необходимо шире взаимодействовать с учащимися Кубанского государственного медуниверситета, Краснодарского муниципального медицинского института высшего сестринского образования, развивать систему поступления в вузы по направлениям от поликлиник.
В ходе заседания Совета Татьяна Синюгина поставила задачу – исправить положение дел с кадровым обеспечением отрасли здравоохранения и до 1 сентября 2016 года максимально укомплектовать городские больницы и поликлиники.
